leader。我试图争夺主动权，但是发现她语速太快了，我实在插不上嘴，所以放弃了，做个协调者吧（后来这个女生也进了，而且现在跟我关系也很好，人在工作的时候和平时真的不一样的）。讨论的过程中我们班那个mm做记录和ppt，因为完了后要做presentation。我还以为那个leader会抢着做 presentation的，但是问谁要做的时候，她竟然不说话，于是我就跟另一个男生一起做presentation了，我做前半部分，他做后半部分。另一组是我另一个同学一个人做完presentation。Pre完了以后，就开始问答环节了。每个人一定要问对面组一个问题，每个人也一定要并且只能回答对面组一个问题。这里应该是整个AC的高潮部分了，双方有点唇枪舌战的感觉，对面有人经常说"对方辩友"。。。。。感觉自己在这部分的表现还过得去吧，回答的时候说了有些语言比较幽默，引起全场的一阵笑声。整个AC的过程是上海总部的hr老大过来主持的，一个长得非常帅的新加坡男人。在旁边一直观察的还有广州hr的经理，总监，投资部的经理和总监，还有另外一些人吧。AC的过程是我感觉最不好的一次，不过自己也觉得无所谓了。

过了几天接到final面的通知，电话里王经理的声音还是那么温柔很有礼貌。但是那个面试的时间刚好跟我做大力士赛兼职的时间冲突了，我跟他说能不能调整。他说这个是老总安排好时间的，他很忙安排一个时间出来不容易云云。我答应去后他一
个劲地说多谢，说到我都很不好意思，他还留下了他自己的手机，说有什么困难可以直接联系他。我心里很感动，觉得这个hr人太好了。

12 月12号，是个特殊的日子。上午是埃克森美孚的final，下午是凯德置地的final面。Final面的时候发现最后进入投资部final面的一共有5 个人，4个华工的研究生，我跟我同学（对面组做presentation那个）是经贸的，另外两个是工管的也是同班（其中一个就是我们组那个强悍mm，哈哈），还有一个是中大的研究生。由于我跟王经理说过我那天有事，于是我就被安排第一个进去面试。

面试的是华南区的总经理罗总。罗总是个一看就知道是老总的人，肚子比较大，但是给人很平和易相处的感觉。开始并没有自我介绍，开始就问我为什么要做房地产？知道这个职位是做什么的吗？怎么看中国的，广州的房地产行情？广州的楼价是
否合理？怎么去分析评估一块地的价值？对财务管理熟悉吗?会不会看财务报表？整个过程就像两个人聊天一样，很轻松。最后要我问他问题，我问了一个问题，罗总就开始长篇大论，很耐心地跟我说。罗总是新加坡人，国语不是很熟练，语速比较
慢。整个面试大概40分钟左右，罗总回答我的问题就用来一半的时间，实在厉害。真的是交流，不是面试。

在做大力士赛的兼职的车上收到凯德的offer。后来去签offer的时候看见上面没有毁约金一项，而且给的待遇比bbs上传说的要好，我就放心地签了。但是那时候还没有下定决心要去。让我决定要去的是因为参加了公司的年会。公司邀请了今年新招的MT去参加年会，在年会上看见了新加坡集团的老总，中国总部的老总，华南区的老总。集团的老总还在他写的一本书上签上自己的名字和写上我们每个人各自的名字亲手送给我们每个人。整个年会感觉到公司对我们这批MT的重视。在年会上还跟投资部的人交流了一下，解除了一些心中的疑虑，回来后就决心要去凯德了。

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