上海那边的bbs。一面5个人一组，整个AC都是英文。我们那组5个都是男的，4个华工的硕士，1个中大的本科双学位，报的都是sales。面试官一个是美国人，听口音就知道了，听到美音特别亲切。另一个样子像亚洲人，但是应该不是大陆的。美孚
的AC非常特别，没有纸质的案例。案例是由面试官读出来的，考大家的听力。这样正合我意，因为我阅读速度很慢，但是听力不错。第一个案例是说美孚的油船在海上遇到风暴，不能准时交货给客户，我们应该怎么办？小组讨论15分钟，讨论也必
须使用英文，其他人的口语都一般，于是我毫无争议地做了leader，记下每个人的观点后站起来对面试官做presentation。这里有个小插曲，我站起来后亚洲的那位面试官突然问了一句，是不是每个人都同意我做总结发言？那时候真地吃了一惊，
马上坐了下来。不过最后总结的还算可以。第二个案例，是关于中国加入WTO后对美孚在中国的影响是什么?这次做总结的时候我特意大声地问谁愿意来做总结，其实我也真的不想做总结了，以为我知道这次AC我肯定会过，想给个机会别人。但是没人响应，于是第二个总结还是我来做。感觉这次的AC非常适合我，我口语强，阅读差，题目是面试官读出来的，这点很有新意。

二面是在大都会广场的8楼。2个经理面一个人。面试过程大概30分钟，25分钟英文。面试的时候没有自我介绍，一来就问简历的内容。问题很多条，具体记不太清楚。几乎都是问简历上的内容，只有一条例外，问我是怎么学英语的。一直都是男的
经理问，到25分钟左右的时候旁边的女hr终于发话了，用中文问了一句我听过的最让我惊讶的问题：你的中文怎么样？于是开始用中文回答。临面完的时候我出现了一个致命的失误，经理说：你刚才一直说美孚美孚，你知道我们公司的名字是什么
吗？我连忙解释说：我当然知道了，合并了嘛，说美孚只是简称而已，全名叫埃森哲美孚。。。。。。在回来的路上一直觉得自己表现还算OK，直到回到宿舍才突然想起自己连公司的名字都打错了！！！是埃克森美孚!顿时觉得这次没有戏了。。。

这里要提醒一点，一起面试的时候我们学院有个师弟以为一面也是老外只带了英文简历，结果是中国人。我还好虽然英文的在第一页，但是下面的是中文的。面试的时候我看见面试官只打开第二页中文的看。所以以后大家去外企面试的时候中英文
的简历都一样要带，因为外企也是中国人多。

到了出通知的晚上，心情很紧张，一直在留意bbs上有没有说接到面试通知。突然手机响起，接到final面的通知！心里面非常感激那位经理的宽容，有点失而复得的感觉。Final面的时候也是2个面试官对一个人，一个是上海那边过来的，亚洲人，中文英文都说的非常好。另一位是个非英语母语的外国人，此人的英语让我相当郁闷，估计那位亚洲人是充当他的助手跟翻译的。可能是觉得离成功已经非常接近了，当我开始自我介绍的时候有种莫名的紧张，这是我很少出现的，自知不妙，连忙调整呼吸。导致一开始的时候竟然有点口吃，不太好的开头，幸好后面慢慢进入正常状态，信心加微笑。问的问题基本上还是简历为主，就算最后一面，也没有任何的专业性的问题。其他问题包括，如果要你去做技术的部门，你愿意吗？是否能胜任？还有一条问题比较长，老外的发音让我非常郁闷，第一次竟然没有听明白。后来他见我不明白，就改了一种问法，说如果美孚的价格比其他供应商的贵，你怎么劝服你的客户买美孚的产品？这个就容易答了，质量取胜，售后服务，批发销售降低价格呗。最后问我是否愿意到上海工作，我说愿意，但是更喜欢广州，而且我说粤语的，在广州工作会更有优势。（回去后给室友啊炜狂批我这个答得很傻。很感激啊炜面试前教我找美孚的资料，虽然没有被问到，但是自己提问时候引用到了）最后还要个小插曲，老外问到我组织过英语沙龙的事情，亚洲的 hr笑着说，以后你可以过来上海组织公司的英语沙龙了，我心中一喜，难道有戏了？最后那位亚洲帅哥送我出门，竟然用粤语问我是不是广州人，很佩服这位帅哥的语言天赋。

整个招聘程序都非常适合我，竟然没有笔试，对于我这种笔试失败在90%以上的人来说是天大的福音。埃克森美孚这个offer是我很想拿的，一直等待，但是最后都没有发给我，是我final面的时候表现太差了。这个是我找工过程中最大的遗憾。

这里要提醒一句，最后一面的时候出现了与面试官的文化冲突。我回答问题的时候喜欢用宝洁八大题式的例子来回答问题，但是在这两位面试官前完全不起作用，他们经常打断我的回答，互相问：这是我问的问题吗？使得我很郁闷。所以实例说�

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