赵强，以27岁的“高龄”成功由一名保险经理转型为IT技术人员，开始了自己在金融应用软件领域提供测试服务的ＩＴ之路。回首往事，支持他走出属于自己的人生之路的就是一句话：“工作中遇到不懂的，可以去学；但是如果工作不适合，将永远做不到最好。”
　　
　　本科生收获保险“副经理”
　　
　　2004年，大学毕业的孙建回到家乡湖南娄底市，凭借金融专业本科文凭，进入当地的银行工作。“后勤部门的职员离转正和福利都遥遥无期，前途简直是‘无亮’。”半年后，孙建跳槽到保险公司做车险和财产理赔。“工作成了我生活的全部。因为刚入行，对保险一无所知，所以每天忙完了之后还要学习保险知识，车险的相关赔付给定我背得滚瓜烂熟。”孙建得意地笑了。辛勤的工作很快有了回报，一年后，孙建率领的一支5人小组挑起了公司业务大梁，孙建被破格提升，成为公司最年轻的副经理。“分公司的五成多业务都是我们拿下的，投诉率是省公司最低的。就凭这，公司给我配了专车和司机，24小时的。”孙建有些自豪的回顾保险公司副经理的经历。那时的孙建成为了标准的有房、有车、有存款的“三有”男人，不论从那个角度来看，他都是一个小有成就的成功者。
　　
　　但是孙建发现，坐上副经理这个位置之后，已经不光是靠勤奋和努力就应付得了的，工作的重点转成了处理复杂的人际关系。孙建坦言：“处理人际关系不是我的特长。我的性格决定我是靠自己的双手，靠技术、靠本事吃饭。没有那么多复杂的‘网’，我才能真正感觉到自己的价值。”孙建萌生了跳槽的想法。但是除了做保险，孙建不知道什么自己还能干什么。“保险虽然干的很艰辛，但是待遇不错……”孙建在迷茫中挣扎着，但也坚定了自己的想法。在家人的反对声中，他开始物色自己的理想职业。
　　
　　从副经理再到技术员
　　
　　随后，一边工作一边寻找各种职业信息的孙建无功而返。“其实就是心理落差闹的。以前我绝对算白领了，月薪4000元，但是面试了几家公司，给的薪水还不到原来的一半。”孙建的“新理想职业”就在这样的情况下“待产”了。正四处碰壁的时候，在某IT企业当项目经理的哥们让孙建做软件测试看看。“朋友说这个职业是软件行业的高薪一族，而且比较容易入门。”孙建从朋友那里打听，我国的软件测试还处于刚刚起步人才稀缺的阶段，所以软件测试工程师薪水一路飙升。孙建乐坏了，这正适合自己的标准；并且最重要的是，作为技术人员，不用处理那些让人头疼的人际关系！
　　
　　半年之后的2007年9月底，孙建辞职了，到省会长沙“取经”。经过选择，孙建参加了北大青鸟长沙金冠btest软件测试培训班。“本来还担心难度，可一上课我的心落地了。”孙建告诉记者，“为了让我们这些各种专业背景的学员都能学会，BTEST培训的第一门课就是《搭建windows测试环境》，主要普及计算机基础知识，给我们一个IT知识缓冲。后面再通过学习小组、教师上机指导等针对性的教学手段，保证每个人都能跟上进度。”7个月课程结束，孙建已经掌握了企业需要的测试策略和12000种BUG测试方法。
　　
　　鱼与熊掌美味背后的路程
　　
　　2008年3月，孙建还没从学校毕业，已接到两家软件公司投来的橄榄枝。“虽然通过学习对软件测试了解了很多，但对于毕业后找工作却一直心里没谱，可没想到我竟然是我们班第一个！同学看到我就业了也都着急了。”孙建脸上露出自豪的笑容。孙建告诉记者，由于在中心系统学习了软件测试策略、方法，测试报告撰写等知识，笔试很轻松就通过了。同时受到了两家大企业的追捧，孙建到现在还是觉得有点受宠若惊，但同时孙建告诉记者两家企业并非只看重他所掌握的技能。 “其实，掌握技能只是叩开企业招聘大门的敲门砖。而企业更看重的是我在金融行业的背景及在保险行业锻炼的与客户的沟通能力。”孙建表示，面对考官时自己沉着冷静，条理清楚，对答如流，表现出极强的沟通能力，致使两家企业纷纷使出重量级“糖衣炮弹”。最终，孙建选择了待遇优厚、发展前景更加广阔的某国际金融软件企业。
　　
　　孙建告诉记者，希望5年以内，能够全面掌握金融软件测试的技能，获得更多的项目经验，等自己有了足够多的积累，就去大城市，到北京或者上海的软件产业区，开始更高层次的发展。