“和之前我们在国内受的中国教育不同，哈佛培养了我们的自信。而在走向成功之际，有没有信心去做往往在一念之间的事情。”张熙说，“哈佛的教学机制会给学生制造不小的压力，但是这种压力的最终目标不是淘汰你。这与中国一分之差便被拒之千里有本质区别。”

　　在回忆往事的过程中，王铁不仅感慨，在哈佛求学期间，“跨国公司在我心目中从此走下神坛。”钱琼炜在一边笑道，“去之前是低着头看，现在是抬着头看，看得更清楚。”张熙则补充道。“公司不是天生顶着光环出生的，都是人做出来的。”而他现在所做的事情即创办精锐教育也正是朝着这个方向努力。

　　哈佛的课程重在案例，并鼓励同学参与讨论。而哈佛吸纳不同背景的人才进入，更有利于讨论的全面开展。

　　在谈到各自班上学员组成时，钱琼炜感慨道，“我们班上有四个服过兵役的学员，而即便这四个兵背景也不一样。相比之下，国内的商学院背景则相对单一。”张熙补充，“对于案例教育而言，相同背景的人想法常常一样。”“往往最精辟的言论来自对该行业或公司并不了解的人。”无疑，对不同背景的学员而言，“每门课都会出现专家。”而正是在这样平等自由的讨论环境中，学员们增强了自信。

　　也许是受此感悟，张熙在创办自己的课后教育机构时，将其在哈佛的心得融入其中。“每个学生都有自己的潜力，关键是如何激发出来。所以我首先要求我们的老师一定不能批评学生，要培养学生学习的兴趣，树立学生的信心。”

　　对于王铁而言，记忆最深刻的一堂课是毕业前教授的临别赠言。“当时教授说‘你们这群人很幸运，有着比其他人好得多的境遇。但是你们不要忘记，在职业生涯中你们做的决定将影响最底层的人’。”

　　王铁毕业后空降库柏，以一个中国人高管的身份，管理着美国人，“其中还有一些年纪比我大。”王铁承认，文化差异等诸多因素，使其一开始遇到了不少困难，但是其最终均克服了。王铁表示他战胜困难的最关键一点是“以诚待人”，这一点也是在哈佛求学过程中不断被强化的。

　　“我之前在国内没有健身的习惯，现在我一直在健身，这都是在哈佛养成的。”张熙笑道。无疑哈佛商学院在他们身上灌输的哈佛气质在潜移默化中影响着他们此后的职业生涯甚至生活态度的细节。

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